vuorovaikutussuhde

Työhyvinvointia muovimukissa

Työyhteisön hyvinvointi on yrityksen menestyksen edellytys. Työhyvinvointia parannetaan eri yhteisöissä erilaisin keinoin. On vuosittaisia tyky-päiviä, liikuntaseteleitä, yhteisiä teatteri-iltoja ja puistopalavereita. Kaikki mahdolliset toimenpiteet ihmisten jaksamisen ylläpitämiseen ja työkyvyn parantamiseen ovat sijoituksia, joiden tuotto on merkittävä.

Pitääkö tiimistä huolehtia?

Työtä tehdään yhä enemmän erilaisissa ryhmissä ja tiimeissä. Tällöin myös työn tuloksellisuus riippuu niiden toimivuudesta. Erityisesti korkeaa suoriutumista ja vahvaa sitoutumista edellyttävissä tehtävissä vaaditaan usein vankkaa ryhmä- tai tiimiosaamista.

[Alt-Text]